Новости

Минтруд России указал на необходимость проведения внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочего места

Как следует из письма Минтруда России от 23.01.2017 N 15-1/ООГ-169, при перемещении рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новое рабочее место, что в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" влечет необходимость проведения внеплановой спецоценки условий труда в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
     

С 1 марта 2017 года в сфере охраны труда для добровольного применения введен ряд важных ГОСТов

   С 1 марта 2017 года для добровольного применения в Российской Федерации введен в действие:
     
     - ГОСТ 12.0.003-2015 "ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация"

Который заменяет ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация (с Изменением N 1)

ГОСТ 12.0.003-2015 доступен для скачивания здесь

Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда

 Как следует из письма Минобрнауки России от 28.10.2016 N 12-179:
     
     - программы обучения по охране труда работников организаций не являются образовательными программами;
     
     - проверка требований программ обучения по охране труда организациями, осуществляющими образовательную деятельность, по мнению Минобрнауки России, нецелесообразна.

Письмо Минобрнауки России от 28.10.2016 N 12-179 доступно для скачивания здесь!

Подготовлен проект по вопросам производственного контроля за условиями труда

Проектом предусматривается внесение изменений в Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
     
     Согласно проекту:
     
     1) вводится понятие "риска для здоровья", т.е. вероятности причинения вреда здоровью факторами среды обитания с учетом тяжести этого вреда;
     
     2) индивидуальные предприниматели и юридические лица должны приостанавливать либо прекращать свою деятельность, если при ее осуществлении не обеспечивается допустимый уровень риска;
     

Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Приказом Минтруда России от 14.11.2016 N 642н внесены изменения в приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда".
     
     В частности, приказом изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
     

Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Как следует из письма Минтруда России от 22.12.2016 N 15-1/ООГ-4556, единственным основанием для отказа в приеме декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является несоответствие ее установленной форме.
     
     Данный вывод сделан с учетом требований пункта 7 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н.
     
     Напомним, что декларация подается в отношении рабочих мест:
     

Роспотребнадзор разъяснил отдельные вопросы проведения лабораторно-инструментальных измерений и исследований в ходе осуществления производственного контроля и спецоценки условий труда

Поводом для разъяснения послужили обращения, поступающие в адрес Роспотребнадзора по вопросам дублирования полномочий Минтруда России и Роспотребнадзора при проведении спецоценки условий труда и производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.
     
     Как отмечено Роспотребнадзором, лабораторно-инструментальные исследования, как при производственном контроле, так и при спецоценке условий труда, должны осуществляться с привлечением лабораторий, аккредитованных в установленном порядке.

Определен порядок предоставления Рострудом госуслуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда

Приказом Минтруда России от 05.12.2016 N 709н во исполнение положений части 1 статьи 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" утвержден Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

С 1 января 2017 года вводятся новые санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах

Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах определены СанПиН 2.2.4.3359-16, утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 N 81.
     
     Данными правилами и нормативами установлены:
     
     - санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам неионизирующей природы на рабочих местах и источникам этих физических факторов;
     

Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников СИЗ

 Как следует из письма Роструда от 28.11.2016 N ПГ/31983-03-3:
     
     - за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты 2 класса по степени риска причинения вреда пользователю (СИЗ сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, подлежащие обязательной сертификации) предусмотрена ответственность по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ;