Новости

Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению спецоценки условий труда в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов

Как следует из письма Минтруда России от 27.09.2016 N 15-1/ООГ-3481:
     
     - в случае несогласия комиссии по проведению спецоценки условий труда с выводами эксперта по результатам идентификации потенциально вредных (опасных) факторов возникшие разногласия следует урегулировать посредством проведения согласительного совещания;
     

Уточнен круг пользователей Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения спецоценки условий труда

Приказом Минтруда России от 05.12.2016 N 710н внесены изменения в Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 03.11.2015 N 843н.
     
     Изменениями установлено, что одними из пользователей информационной системы учета являются Федеральная налоговая служба и ее территориальные органы.

Уточнен перечень рабочих мест, в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей

Постановлением Правительства РФ от 14.12.2016 N 1351 внесены изменения в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 N 290.
     

ДЛЯ ГОССЛУЖАЩИХ МОГУТ УСТАНОВИТЬ СВОИ КРИТЕРИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ТРУДА

Правительство РФ представило Президенту РФ доклад о результатах мониторинга правоприменения в России за 2015 год (подп. "б" п. 3 Указа Президента РФ от 20 мая 2011 г. № 657 "О мониторинге правоприменения в Российской Федерации"). В документе отмечается, что в ходе мониторинга правоприменения в сфере специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) обозначился ряд вопросов, требующих дополнительного урегулирования.

С 1 МАРТА 2017 ГОДА ВСТУПАЕТ В СИЛУ РЯД ВАЖНЫХ ГОСТОВ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Аккредитованные лица получили возможность самостоятельно вносить уточняющие сведения в реестр аккредитованных лиц

Федеральная служба по аккредитации ввела в эксплуатацию функционал ФГИС Росаккредитации по внесению аккредитованными лицами сведений в реестр аккредитованных лиц в соответствии с п.10 Правил формирования и ведения реестра аккредитованных лиц, реестра экспертов по аккредитации, реестра технических экспертов, реестра экспертных организаций и предоставления сведений из указанных реестров, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 01 июля 2014 г. № 604.

10 ноября 2016 г. состоялась IV Областная научно-практическая конференция на тему: «Межрегиональный диалог: опыт работы и лучшие практики в сфере охраны труда в ЮФО»

10 ноября 2016 г. состоялась IV Областная научно-практическая конференция на тему: «Межрегиональный диалог: опыт работы и лучшие практики в сфере охраны труда в ЮФО».

На конференции были рассмотрены вопросы изменения в законодательстве в сфере охраны труда, в том числе в части возмещения Фондом социального страхования РФ расходов работодателей на приобретение отечественных СИЗ, внедрения механизмов оценки рисков на производстве, реализации порядка проведения государственной экспертизы условий труда.

В 2017 году вступит в силу новый ГОСТ на измерение освещенности

ГОСТ 24940-2016 "Здания и сооружения. Методы измерения освещенности" утвердил 20.10.2016 г. Росстандарт. Этот ГОСТ заменит ГОСТ Р 54944-2012 "Здания и сооружения. Методы измерения освещенности" с 01.04.2017 г.

Текст документа можно скачать здесь

Вступил в силу новый Порядок рассмотрения споров по поводу экспертизы качества спецоценки

В Минюсте России зарегистрирован приказ Минтруда России от 8 сентября 2016 г. № 501н. Им утвержден порядок рассмотрения разногласий, которые могут возникнуть по вопросам экспертизы качества спецоценки.

Работники, представители профсоюзов, работодатели или представители Роструда могут подать заявление в Минтруд России.

Порядок предусматривает требования к содержанию заявления. Оно может быть подано как в бумажном, так и в электронном виде.