Как следует из письма Минтруда России от 23.01.2017 N 15-1/ООГ-169, при перемещении рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новое рабочее место, что в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" влечет необходимость проведения внеплановой спецоценки условий труда в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Кроме того, в письме отмечено, что моментом ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест считается дата начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся.
