Согласно позиции, выраженной в письме Роструда от 28.02.2017 N ТЗ/942-03-3:
1. Приказ N 302н, которым определен порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров (обследований) работников, противоречит положениям статьи 213 Трудового кодекса РФ в той части, в которой - в ряде случаев - предусматривает необходимость проведения обязательных медосмотров без наличия результатов спецоценки условий труда (СОУТ).
2. При наличии результатов СОУТ или действующих результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, подтверждающих оптимальные или допустимые условия труда на рабочем месте по такому фактору, как электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени), у работодателя не возникает обязанности направлять работника для прохождения обязательного предварительного и периодического медосмотров.
