Как следует из письма Минтруда России от 14.06.2017 N 14-2/ООГ-4765, специальные перерывы, которые предоставляются работникам, работающим за компьютером:
- должны включаться в рабочее время;
- относятся к времени отдыха, вследствие чего являются свободным от исполнения трудовых обязанностей временем, которое работник может использовать по своему усмотрению.
Прикрепленные документы