В письме Минтруда России от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010 отмечено, что:
- результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 года;
- по состоянию на апрель 2018 года специальная оценка условий труда в РФ проведена лишь на 65% рабочих мест.
Напомним, что обязанность по организации и финансированию проведения спецоценки условий труда в соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" возложена на работодателя.
При этом нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 60 тысяч до 80 тысяч рублей (часть 2 статьи 5.27_1 КоАП РФ).
