Новости

 Как следует из письма Минтруда России от 10.02.2017 N 15-1/ООГ-319, действующие с 1 января 2017 года СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах" не влияют на порядок отнесения условий труда к соответствующему классу (подклассу) в зависимости от уровня воздействия неионизирующих излучений, предусмотренный Методикой проведения специальной оценки условий труда.

Как следует из письма Минтруда России от 23.01.2017 N 15-1/ООГ-169, при перемещении рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новое рабочее место, что в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" влечет необходимость проведения внеплановой спецоценки условий труда в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
     

   С 1 марта 2017 года для добровольного применения в Российской Федерации введен в действие:
     
     - ГОСТ 12.0.003-2015 "ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация"

Который заменяет ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация (с Изменением N 1)

ГОСТ 12.0.003-2015 доступен для скачивания здесь

 Как следует из письма Минобрнауки России от 28.10.2016 N 12-179:
     
     - программы обучения по охране труда работников организаций не являются образовательными программами;
     
     - проверка требований программ обучения по охране труда организациями, осуществляющими образовательную деятельность, по мнению Минобрнауки России, нецелесообразна.

Письмо Минобрнауки России от 28.10.2016 N 12-179 доступно для скачивания здесь!

Проектом предусматривается внесение изменений в Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
     
     Согласно проекту:
     
     1) вводится понятие "риска для здоровья", т.е. вероятности причинения вреда здоровью факторами среды обитания с учетом тяжести этого вреда;
     
     2) индивидуальные предприниматели и юридические лица должны приостанавливать либо прекращать свою деятельность, если при ее осуществлении не обеспечивается допустимый уровень риска;
     

Приказом Минтруда России от 14.11.2016 N 642н внесены изменения в приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда".
     
     В частности, приказом изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
     

Как следует из письма Минтруда России от 22.12.2016 N 15-1/ООГ-4556, единственным основанием для отказа в приеме декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является несоответствие ее установленной форме.
     
     Данный вывод сделан с учетом требований пункта 7 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н.
     
     Напомним, что декларация подается в отношении рабочих мест:
     

Поводом для разъяснения послужили обращения, поступающие в адрес Роспотребнадзора по вопросам дублирования полномочий Минтруда России и Роспотребнадзора при проведении спецоценки условий труда и производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.
     
     Как отмечено Роспотребнадзором, лабораторно-инструментальные исследования, как при производственном контроле, так и при спецоценке условий труда, должны осуществляться с привлечением лабораторий, аккредитованных в установленном порядке.

Приказом Минтруда России от 05.12.2016 N 709н во исполнение положений части 1 статьи 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" утвержден Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах определены СанПиН 2.2.4.3359-16, утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 N 81.
     
     Данными правилами и нормативами установлены:
     
     - санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам неионизирующей природы на рабочих местах и источникам этих физических факторов;