Новости

  Проектом предусматривается внесение изменений в Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
     
     Согласно проекту:
     
     1. При осуществлении производственного контроля можно будет воспользоваться результатами исследований и измерений, выполненных в рамках спецоценки условий труда (СОУТ). При этом данные результаты должны быть получены не позднее чем за 6 месяцев до момента проведения производственного контроля.

 Приказом Росстата от 01.09.2017 N 566 утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", которая должна применяться с отчета за 2017 год.
     
     Форма должна предоставляться юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства).
     
     В форме отражаются сведения о:
     
     - состоянии условий труда;
     

Приказом Минтруда России от 18.08.2017 N 622н внесены изменения в Административный регламент, утвержденный приказом Минтруда России от 08.07.2016 N 350н.
     

Как следует из письма Минтруда России от 05.07.2017 N 15-1/ООГ-1890:
     
     1. В состав комиссии по проведению спецоценки условий труда включаются:
     
     - представители работодателя, в том числе специалист по охране труда;
     
     - представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
     
     При этом число членов комиссии должно быть нечетным.
     

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 27.07.2017 N 110 утверждены СанПиН 2.2.4.3483-17 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах в угольной промышленности".
     
     СанПиН 2.2.4.3483-17 предназначены для предотвращения неблагоприятного воздействия физических факторов на здоровье работников, занятых:
     
     - на работах по добыче и переработке антрацитов, каменного и бурого углей подземным и открытым способами;
     
     - на работах по строительству угольных шахт и разрезов;

Как следует из письма Минтруда России от 14.06.2017 N 14-2/ООГ-4765, специальные перерывы, которые предоставляются работникам, работающим за компьютером:
     
     - должны включаться в рабочее время;
     
     - относятся к времени отдыха, вследствие чего являются свободным от исполнения трудовых обязанностей временем, которое работник может использовать по своему усмотрению.

В письме Минтруда России от 08.06.2017 N 15-1/ООГ-1593 разъяснены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий работников.
     
     Так, в письме содержатся следующие выводы:
     
     1. Процедура проведения спецоценки условий труда (СОУТ) государственных гражданских и муниципальных служащих в настоящее время не предусмотрена.
     

 В информации Минтруда России от 17.07.2017 отмечено, что Правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда утверждены постановлением Правительства РФ от 30.06.2014 N 599.
     
     И в Правилах, и в Федеральном законе от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" указано, что организация, проводящая спецоценку условий труда, должна иметь в наличии в качестве структурного подразделения испытательную лабораторию (центр):
     
     - которая аккредитована национальным органом по аккредитации;
     

Как следует из письма Роспотребнадзора от 17.05.2017 N 01/6110-17-32, в настоящее время в действующих санитарных правилах и нормах отсутствуют требования, запрещающие использовать светодиодное освещение в жилых, общественных зданиях, в общеобразовательных организациях и учреждениях начального профессионального образования, а также на производстве.
     
     В частности, не содержится ограничений по применению светодиодов на рабочих местах и в СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах".

 Приказом Минтруда России от 21.04.2017 N 377н утвержден Административный регламент исполнения Рострудом государственной функции по осуществлению госконтроля (надзора) за соблюдением требований законодательства РФ о спецоценке условий труда.
     
     Административным регламентом предусмотрены:
     
     - права и обязанности государственных инспекторов труда;
     
     - права и обязанности лиц, в отношении которых проводятся контрольно-надзорные (проверочные) мероприятия;